सांख्यिकीय विश्लेषण से पता चला है कि "हॉट स्ट्रीक" या सफलताओं की एक श्रृंखला वास्तविक है और हर कोई अपने करियर में कभी न कभी इसका अनुभव करता है।.
"हॉट स्ट्रीक", जिसे "विनिंग स्ट्रीक" भी कहा जाता है, को लगातार जीत के रूप में परिभाषित किया जाता है या सफलता या अच्छाई का एक रन भाग्य. यह कुछ हद तक एक रहस्य है कि जीत कब और क्यों मिलती है धारियाँ किसी व्यक्ति के करियर में घटित होता है अर्थात वह कौन सा चरण है जिसमें वे सबसे अधिक सफल होते हैं या उनके पास सबसे अच्छी रचनात्मक अंतर्दृष्टि होती है। वैज्ञानिक और सांख्यिकीविदों ने इस पर विचार किया है और कभी-कभी ऐसी लगातार सफलताओं के लिए 'संभावना' के सिद्धांत का समर्थन किया है। उदाहरण के लिए, खेल के क्षेत्र में, सिक्का उछालने का सिद्धांत लागू किया जाता है कि यदि कोई एक सिक्के को कई बार उछालता है तो किसी भी बिंदु पर एक गैर-यादृच्छिक अनुक्रम घटित हो सकता है। अन्य समय में यह माना जाता था कि कड़ी मेहनत से हॉट स्ट्रीक की संभावना बढ़ सकती है या कम से कम इसे जारी रखने या बनाए रखने में मदद मिल सकती है। हॉट स्ट्रीक की अवधारणा के पीछे अभी भी कोई व्यापक या तार्किक व्याख्या नहीं है। हर कोई अपनी मायावी हॉट स्ट्रिक्स के लिए 'गुप्त सूत्र' तक पहुंचना चाहता है क्योंकि हर कोई अपने करियर में प्रचुर सफलता का पीछा करता है।
"हॉट स्ट्रीक" की अवधारणा
में प्रकाशित एक अध्ययन में प्रकृतिनॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी, यूएसए के केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट के शोधकर्ताओं ने 20,400 वैज्ञानिकों, 6,233 मोशन पिक्चर/फिल्म निर्देशकों और 3,480 व्यक्तिगत कलाकारों के करियर डेटासेट का विश्लेषण और मूल्यांकन किया, जो व्यापक रूप से कला के क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करते हैं और विज्ञान. कलाकारों के लिए, शोधकर्ताओं ने उनके कार्यों की कीमतों को देखा, जिन्हें उन्होंने बस कला की नीलामी में चार्ज किया और प्राप्त किया। फिल्म निर्देशकों को परखने का एक अच्छा तरीका वेबसाइट IMDB (इंटरनेट मूवी डेटाबेस) पर उनकी रेटिंग देखना था क्योंकि उनकी रेटिंग इस आधार पर ऊपर-नीचे होती रहती थी कि वे एक समय में कितने सफल रहे। वैज्ञानिकों और शोधकर्ताओं के करियर अनुमानों का विश्लेषण करने के लिए यह देखा गया कि उनका कितना अनुसंधान कार्यों को अकादमिक पत्रिकाओं में उद्धृत किया गया था (Google विद्वान और वेब ऑफ साइंस से एकत्रित डेटा)। शोधकर्ताओं समझाएं कि लोगों द्वारा दिखाई गई शक्तिशाली रचनात्मक प्रतिभा की अवधि के रूप में परिभाषित "हॉट स्ट्रीक" किसी के करियर में कम से कम एक बार होती है और यह आमतौर पर लगभग पांच वर्षों की अवधि तक जारी रहती है। इस उपजाऊ अवधि के दौरान, करियर में किसी भी अन्य समय की तुलना में अधिक सफलता प्राप्त होती है। इस पूरे समूह के लगभग एक-चौथाई लोगों के पास दो या दो से अधिक जीत की धारियाँ थीं। इसलिए, यह जीत का सिलसिला बहुत हद तक "वास्तविक" है और कोई असत्य अवधारणा नहीं है (जैसा कि कभी-कभी मान लिया जाता है) और यह आम तौर पर बिना किसी पूर्व चेतावनी के घटित होता है। दशकों से, विश्लेषकों का मानना है कि आम तौर पर प्रत्येक व्यक्ति अपने करियर के मध्य में कभी न कभी शिखर पर होता है, उदाहरण के लिए, यदि कोई 25 वर्ष की आयु में काम करना शुरू करता है और 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होता है, तो उसे अपने चालीसवें वर्ष के अंत में कभी न कभी शिखर का अनुभव होता है। हालाँकि, इस नवीनतम शोध के साक्ष्य कहते हैं कि हॉट स्ट्रीक अधिक "यादृच्छिक" है और किसी के करियर के किसी भी चरण में हो सकती है। तो, इस जीत की लय का उम्र से कोई लेना-देना नहीं है। उदाहरण के लिए, एक वैज्ञानिक या यहां तक कि एक कलाकार को अपने करियर के शुरुआती, मध्य या बाद के हिस्से में सफलता की यह लकीर या "रचनात्मकता का शिखर" मिल सकता है।
सफलता जैसी कोई चीज नहीं!
इसके अलावा, इसका विश्लेषण किया गया है कि पांच साल की समय अवधि यह दर्शाती है कि एक बार एक गर्म लकीर किकस्टार्ट हो जाती है और उच्च स्तर की सफलता प्राप्त हो जाती है, इससे किसी के करियर में कुछ अतिरिक्त समय के लिए अच्छे भाग्य को एक तरह से क्लस्टर तरीके से स्थापित किया जाता है। . एक प्रमुख उपलब्धि किसी व्यक्ति की क्षमता को आसानी से बढ़ा सकती है और वह अधिक केंद्रित हो सकता है और जो वे करने में सक्षम हैं उसके बारे में अच्छा महसूस कर सकते हैं। यह उनके काम के लिए अधिक प्रसिद्धि और मान्यता प्रदान करता है और इस प्रकार कुछ और समय के लिए उनकी सफलता की लकीर को जारी रखता है। एक बार जीत का सिलसिला शुरू होने के बाद सही तरह के लोगों के साथ जुड़ाव के कारण भी बड़ा योगदान होता है। उदाहरण के लिए, एक वैज्ञानिक जिसने बड़ी सफलता हासिल की है, उसे अधिक अनुदान/वित्त पोषण और पुरस्कार मिलेगा और एक कलाकार अपनी गैलरी बनाने में सक्षम हो सकता है और यह और अधिक प्रसिद्धि और लोकप्रियता ला सकता है। इसी तरह, फिल्म निर्देशकों को फिल्म पुरस्कारों के साथ अधिक प्रसिद्धि का उल्लेख नहीं करने के लिए और अधिक फिल्म सौदों और फिल्मों को निर्देशित करने और उच्च पारिश्रमिक और लाभ हिस्सेदारी पर मिल सकता है। प्रसिद्ध चित्रकार विन्सेंट वैन गॉग की वर्ष 1888 में एक गर्म लकीर थी जब उन्होंने 200 से अधिक चित्रों को चित्रित किया और व्यक्तिगत नोट पर वे पेरिस से फ्रांस के दक्षिण में प्रकृति के बीच छोटे स्थान पर चले गए, जिसने उन्हें खुश और संतुष्ट किया। एक प्रसिद्ध सैद्धांतिक भौतिक विज्ञानी अल्बर्ट आइंस्टीन के पास 1905 में एक असाधारण गर्म स्टेक था जब उन्होंने सापेक्षता के सिद्धांत की खोज की और इसके लिए नोबेल पुरस्कार अर्जित किया। इसके बाद, उन्होंने ब्राउनियन गति की खोज की - कैसे अणु एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं - इस अवधि को भौतिकी खोजों के लिए एक शानदार समय के रूप में चिह्नित करते हैं।
शोधकर्ता यह समझते हैं कि विज्ञान या कला अत्यधिक व्यक्तिपरक क्षेत्र हैं और सफलता की गुणवत्ता को वास्तव में वस्तुनिष्ठ डेटा के रूप में नहीं रखा जा सकता है। लेकिन अभी भी कुछ सार्वभौमिक तरीका है जिसके द्वारा सफलता का आकलन किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, वैज्ञानिकों को उनके काम के लिए उच्च उद्धरण प्राप्त होते हैं जब उनके पास एक गर्म लकीर होती है और यह आम तौर पर 10 वर्षों तक जारी रहती है। इसी तरह, फिल्म निर्देशकों को उच्च आईएमडीबी रेटिंग मिलती है जो उनके काम के लिए प्राप्त प्रशंसा और बॉक्स ऑफिस नंबर दोनों को मापती है। और, कलाकारों के लिए, नीलामी की कीमतें उनकी लोकप्रियता और सफलता और सबसे महत्वपूर्ण रूप से उनके काम के मूल्य का एक अच्छा संकेतक हैं। और जैसा कि कहा जाता है, सफलता के समान कुछ भी सफल नहीं होता है। एक सफलता आगे की सफलताओं, धन की धारा, पुरस्कार और पदोन्नति के अधिक अवसरों की ओर ले जाती है। लेकिन क्योंकि शोधकर्ताओं ने एक सांख्यिकीय विश्लेषण करने का लक्ष्य रखा था, इसलिए वे उस "मूल्य" को देखने में अधिक रुचि रखते थे जो एक व्यक्ति ने अपने करियर में प्राप्त किया था। हालांकि वास्तव में सफलता की परिभाषा सापेक्ष है और कुछ लोग इसे नैतिक संदर्भ में मानसिक संतोष और खुशी सूचकांक में लाते हैं।
जीत की लय का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह है कि यह न केवल वास्तविक है बल्कि इसकी भविष्यवाणी भी नहीं की जा सकती है और यह किसी भी समय हो सकता है। समय की अवधि के बाद, सबसे अधिक संभावना है कि पांच साल, एक व्यक्ति के लिए गर्म लकीर समाप्त हो सकती है। इस अध्ययन में, किसी व्यक्ति की क्षमता और उत्पादकता और उनके करियर में प्राप्त सफलता के स्तर के बीच कोई संबंध नहीं देखा गया। इसके अलावा, "हॉट स्ट्रीक" के दौरान किसी की उत्पादकता में कोई उल्लेखनीय वृद्धि नहीं हुई है। हालांकि, एक संपन्न अहंकार को एक विशेषता के रूप में देखा जाता है जो निश्चित रूप से सफलता की रचनात्मक लकीरों को जन्म दे सकता है। और बहुत उम्मीद है कि यह लग सकता है, प्रत्येक व्यक्ति को लगातार रनों का हिस्सा मिलता है, उदाहरण 90 प्रतिशत वैज्ञानिकों के पास था, इसलिए 91 प्रतिशत कलाकारों और 88 प्रतिशत फिल्म निर्देशक ने डेटासेट में विश्लेषण किया। इसलिए, यह अन्य क्षेत्रों में भी प्रचलित होना चाहिए क्योंकि ये तीन व्यवसाय पहले से ही एक दूसरे से बहुत विविध हैं और उन्हें मुख्य रूप से उनके डेटासेट को इकट्ठा करने में आसानी के कारण विश्लेषण के लिए चुना गया था। "हॉट स्ट्रीक" निश्चित रूप से एक सार्वभौमिक घटना है।
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स्रोत (रों)
लू लियू एट अल। 2018 कलात्मक, सांस्कृतिक और वैज्ञानिक करियर में हॉट स्ट्रीक्स। प्रकृति.
https://doi.org/10.1038/s41586-018-0315-8
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